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El autor del hilo viral, u/njaana, dijo que había visto muchos programas de televisión en los que la gente era despedida por hacer cosas estúpidas. Naturalmente, querían comprobar si hay algo de verdad en eso o si todo era inventado con fines de entretenimiento. Diríamos que han obtenido la respuesta. A veces, la realidad supera a la ficción. Según el redditor, la razón principal por la que la gente actúa así y es despedida inmediatamente es su falta de madurez. Mientras tanto, compartieron que lo peor que han visto hacer a sus compañeros de trabajo es dormir en el trabajo.
El redditor explicó que en la India, los lugareños valoran mucho sus trabajos porque conseguirlos es un reto. También mencionaron que el sistema es muy injusto, ya que la gente compite despiadadamente por los empleos gubernamentales que ofrecen estabilidad laboral. "No soy de Estados Unidos ni de un país desarrollado, soy de la India. Aquí, la gente valora mucho un trabajo, ya que es difícil conseguirlo aunque tengas la cualificación necesaria debido a la gran cantidad de población, así que la gente se inclina más por los empleos públicos porque tienen seguridad laboral y otros beneficios y las posibilidades de ser despedido de ellos son muy bajas", dijeron a Bored Panda.
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El autor del hilo, u/njaana, explicó a Bored Panda que los empleados del gobierno tienen demasiado poder en comparación con los demás. "Los empleados del gobierno pueden hacer lo que quieran y la mayoría de ellos tratan [mal] a los ciudadanos que pagan impuestos. Nosotros, los habitantes de la India, no tenemos ni idea de nuestros derechos, tememos a la policía que se supone que nos protege, la policía es corrupta aquí, a menudo aceptan sobornos e infringen las leyes, y utilizan su posición para la venganza personal", detalló sobre la dura realidad de la vida cotidiana en la India.
"Es cierto en el caso de la mayoría de los empleados del gobierno, son groseros y no hacen ningún trabajo correctamente. En mi país, sólo la gente con poder y dinero es tratada como ciudadanos y es horrible, así que quería saber cómo era la situación en otros países, por eso hice el post para saber si lo que se mostraba en los programas de televisión era cierto".
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Es bastante obvio que no deberías llegar al trabajo borracho, con resaca o en mal estado. Sin embargo, algunas personas creen que estas reglas obvias no van con ellos, de ahí todas las historias en Reddit sobre nuevos compañeros de trabajo que son despedidos más rápido de lo que tarda la tinta de su contrato en secarse.
Una gran parte del éxito inicial de un nuevo compañero proviene de encontrar un equilibrio entre ser ambicioso y enérgico, así como humilde y con ganas de aprender. Empezar un nuevo trabajo significa aprender cómo funcionan todos los procesos, quiénes son tus compañeros, qué se espera de ti y cuáles son los mayores retos a los que te enfrentarás.
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Por eso es tan importante dejar de lado el ego y absorber todo el conocimiento que puedas. Haz preguntas. Haz muchas preguntas. Comprueba dos veces las cosas si no estás seguro, aunque sientas que te estás repitiendo: siempre es mejor estar seguro que cometer un error después sólo porque no querías "incomodar" a alguien. ¿Y si te equivocas? No pasa nada, siempre que aprendas de ello. La actitud y la voluntad de adaptación son vitales si quieres causar una buena primera impresión. Mientras tanto, una afición a romper las reglas probablemente no lo hará.
The Leadership Lab sugiere evitar comparar tu antiguo lugar de trabajo con el nuevo. Es algo que debería evitar por completo en sus primeros días y semanas en su nuevo trabajo, según ellos.
"Tu trabajo no es criticar lo que ves. No quieres pisar a nadie ni ofender a tus compañeros justo cuando empiezas un nuevo trabajo. Ser positivo y hacer una crítica constructiva después de aprender más sobre tu nueva empresa es una forma mucho mejor de crear un cambio positivo en tu actual lugar de trabajo", explican que debemos optar por aprender en lugar de criticar y por un cambio positivo en lugar de hurgar en todos los diversos defectos que vemos.
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Tanto si eres extrovertido, introvertido (como la mayoría de nosotros) o ambicioso, debes esforzarte por conocer tu departamento y a los compañeros con los que vas a trabajar a diario. Si os unís como un equipo, vuestro trabajo será mucho más fácil. Acabarás aprendiendo mucho sobre los entresijos del puesto, mientras que las relaciones que fomentes harán que acabes recibiendo apoyo cuando lo necesites.
Así que tómate el tiempo necesario para conocer a tus compañeros de trabajo. Ve a tomar un café con ellos. Acompáñalos a comer o incluso a tomar una copa después del trabajo. Sin embargo, no te sientas obligado a hacer estas cosas, ten en cuenta que son las personas con las que vas a pasar un tercio de tu jornada laboral.
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Por su parte, Forbes señala que los nuevos empleados deben evitar dar consejos no solicitados a sus compañeros de trabajo. También debe evitar anunciar todos los cambios que piensa introducir sin antes conocer el motivo por el que las cosas se hacen de la manera en que se hacen.
Forbes también sugiere evitar presumir ante tus compañeros (a nadie le gusta un fanfarrón) o mandarles como si supieras mucho más que ellos. También debes evitar mostrar tu frustración si tus compañeros de trabajo no pueden cumplir con tus altos estándares. Sé humilde al principio. Has de estar dispuesto a aprender. Primero, adáptate... y luego considera la posibilidad de introducir mejoras.
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